裁员补偿相关知识

无忧保劳工保障早报：公司因为改制需要大规模的裁员，给予被裁员工的补偿是一年一个月的工资，请问这样合理嘛?我们的收入是平时工资加年底奖金，这两部分基本上对半。　　公司购车的政策是员工根据职位不同有不同的购车补贴，两年前我借了公司四万元买车，并跟单位签署了购车协议，协议中关键有三点：1、车辆挂公牌;2、在公司服务满四年，不用还公司的借款，车辆可以转私牌;3、不管什么理由在四年内离开...

案例详情：　　2003年5月14日，某建筑公司股东变动后，经营班子调整，随后决定裁减人员。司机李某等11名职工列为被裁减对象。5月19日，公司张贴公告，宣布李某等11名职工停止工作，停发工资，并应在一个月内办理解除劳动合同手续。李某等不服，向当地劳动仲裁委员会提出申诉，要求撤销公司的裁员决定，并补发工资。　　仲裁委员会受案后，查明该建筑公司不符合法律规定的裁减人员的条件，同时，该公司在宣布裁减人员...

由于金融危机地影响，公司为了节约成本，公司从要从大城市A搬到小城市B。其实公司在这个过程中又要“结构优化”，虽然承诺不降薪，但暗示会降级、并且“优化”掉一部分人。并且搬到这么远的地方，车贴没有，饭贴依照当地标准其实就是要降低饭贴，扣钱。公司还表明，地方远了，不希望大家加班。但大家一定要完成工作任务的。我们有的客户在很远的地方，售前售后出勤再回公司一次，肯定时间就超出，算加班了，但公司表明会给误...

情况一：解除或终止合同　　《劳动合同法》第四十七条规定，此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、省的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准为职工月平均工资的三倍，支付年限最高不超过十二年(月工资是指劳动者在劳动合同解...

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