高温津贴咨询

无忧保劳工保障早报：按照规定，高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费列支，不得计入最低工资。在高温天气条件下，用人单位对劳动者给予高温关怀，支付高温津贴，是天经地义的事情。好多地方都出台了保护劳动者高温权利，发放高温津贴的规定。这体现了对劳动者高温权利的重视。但是，近年来，劳动者的高温津贴执行情况并不理想。有调查显示，大多数机关与大型企事业单位为员工发放了高温津贴，但一些中小型私企没有发放高温津贴。高温津贴差距很大，每月从数十元到上千元不等。在空调房办公的机关人员与白领阶层等受高温伤害较少的群体，可享受优厚高温补贴;而受高温伤害较大的劳动群体，获得的补贴反而很少或根本没有。

　　在传统观念里，高温津贴只是一种单位福利，而福利的好坏由单位性质、经济效益、领导价值取向等因素决定。再加上单位与职工之间地位不对称，除非单位主动发放，职工一般不敢找单位要高温津贴，或者对津贴标准

　　近日高温频现，市总工会强调，企业不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，若在高温天气，企业安排劳动者在露天工作或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应支付高温季节津贴，标准为每天不低于10元。目前，这一标准不变，若企业不按规定向劳动者发放高温季节津贴，劳动者可向劳动争议处理部门申请仲裁。

　　在采访中发现，有些企业认为高温季节津贴可以不发，或者只按每天10元的标准发放。市总工会有关专家指出，高温季节津贴是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式，是职工最低工

　　高温补贴你享受过吗?

　　早在2007年，四部委曾联合下发通知要求，应对高温工作工人发放津贴。然而，连日来，就高温补贴发放情况进行了采访调查，发现大部分在高温环境下工作的劳动者，并没有机会享受这一待遇。

公交司机 补贴以解暑物品代替

　　烈日骄阳下，在众多司机中，最难受的莫过于在非空调公交车上的一线司机了。闷热的驾驶室里，小小的风扇在司机头顶盘旋，尤其是上下班高峰期乘客多，车厢的温度也会升高，就像蒸笼一样。

　　10日早7时许，分别乘坐154路、22路公交车随车体验。尽管没到正午最热时段，但是早晨的阳光依然毒辣，车厢里很闷热，车内的小风扇无精打采地旋转着，此时司机的后背还是被汗水浸湿了。154路公

　　高温津贴又叫做高温补贴，是国家相关部门为了充分保障劳工合法权益而推行的政策，其适用环境是劳工高温下工作。然而根据各个地区不同，具体执行方法由各省人力资源和社会保障厅制定。以下是我省推出的高温津贴政策：

　　各省辖市劳动和社会保障局、财政局，省属企业：

　　为贯彻落实卫生部、原劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》精神，切实保护劳动者健康及其相关权益，加强工作场所夏季防暑降温工作，经省政府同意，现发布我省高温津贴标准，并提出以下实施意见，请认真贯彻执行。 一、高温津贴标准：每人每工作日10元。

　　二、高温津贴适用范围：用人单位安排劳动者在夏季高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。

　　热!不是一般的热!7月以来，中国从南到北都出现了罕见的高温天气。北京、广州、南宁、济南等城市的气温都在冲刺着40℃。高温，已经不是一种简单的自然现象，而越来越成为一个民生问题、立法问题。

　　《瞭望东方周刊》、《人民日报》的文章都从立法层面上关注了高温下的劳动者的权益。《瞭望东方周刊》的文章说，目前中国唯一一部全国层面涉及高温下劳动者权益保障的法规是于1960年制定实施的《防暑降温措施暂行办法》，办法规定了防暑降温的技术措施、保健措施和组织措施，但它作为一个指导性文件，对于直接攸关劳动者权益的“露天作业高温时段休息、降温费发放、提供降温措施、车间增设通风降温设备”等问题，却并没...

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