劳务费如何报销

无忧保劳工保障早报：宝安关爱劳务工“1+8”工作方案全面推行

李贵做梦也没有想到，他只交20块钱就可以办完原来需花万余元的劳动争议仲裁程序。

2005年，李贵进入深圳奇宏电子有限公司工作，他风平浪静的生活在2006年6月8日被打破，李贵在工作中受伤致残，虽然公司已经为李贵购买了工伤保险，但李贵认为自己受伤过重且已经残疾，要求公司多赔偿一些作为以后的生活保障，双方在赔偿问题上互不相让。此后，李贵在朋友的启发下，希望通过申请劳动仲裁的途径拿到赔偿，然而他仔细一算却打了退堂鼓。原来，按照《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》，他如果按照原来的想法要求得到97.8万元的赔偿，他就必须预付1.1万元的仲裁处理费，如果申请减免费用，自己又达不到减免的标准，那么这1.1万元对于他来说无疑是个天文数字。

今年6月底，与公司相持近一年无果的李贵只好狠下心再次来到宝安区劳动部门申请劳动仲裁。此时他被工作人员告知，“你的条件符合新规定，仲裁处理费全免了，只需交受理费20元。”工作人员所说的新规定是宝安区劳动

劳务报酬所得应纳税额的计算：

劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元;4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。

劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。对个人一次取得劳务报酬，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

劳务报酬应纳税额=×20%

很多人都知道我们拿到的劳动报酬是要缴纳个人所得税的，领取工资的时候达到纳税标准也是需要扣取个人所得税，缴纳个人所得税有法律规定的计算方法，所以做劳务所的劳务费也是需要缴纳税费的，那么劳务费扣税计算方法是什么呢?接下来由网的小编为大家整理了一些关于劳务费扣税计算方法2018最新方面的知识，欢迎大家阅读!

一、劳务费扣税计算方法

《中华人民共和国个人所得税法》规定“劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额”。800元

劳务费是自己经过非公司里面劳动得到的报酬，那个人劳务费怎么缴税呢？接下来由网的小编为大家整理了一些关于劳务费个人所得税如何缴纳方面的知识，欢迎大家阅读!

个人劳务费应缴纳税费含税劳务报酬的计算方法：

1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率;

2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率;

3、对劳务报酬所得一次收入畸高的，要实行加成征收办法。

一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成;超过5万元的部分，加征十成。

个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税，劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。有关劳务费个人所得税的相关内容请阅读下文。。

你知道劳务费是什么吗?工资，补贴?劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

劳务派遣涉及劳务派遣单位、用工单位、劳动者三方主体。而根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位是用人单位，应当与劳动者签订劳动合同。因此，劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间是劳动合同关系，而不是中介关系。劳务派遣单位为被派遣的劳动者介绍用工单位、支付工资、上劳动保险等是其法定义务。其不应向被派遣劳动者收取任何中介费用，更不能扣发该劳动者的工资。对此，劳动合同法有禁止性规定，该法第六十条规定，劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。按此规定，劳务派遣公司以收取中介费、管理费等名义扣发你的工资是违法的。

我地方税务局要求临时工资都要开具劳务费发票才能入账，且400元以上就要上个人所得税。请问：劳务费与临时工工资有何区别?计件工资及其他临时工工资能否计提三项费用?

答：劳务费与临时工工资的区别是：支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳务，因此应纳营业税及相应的附加税，并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税，不可以作为三费的计提基数。而临时工属于企业的职工，临时工所提供的劳务属于非独立的个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企业、事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬。可以作为三费的计提基础。计件工资及其他临时工工资均可作为计提三费的基数。

生活中我们听到过关于劳务费的获得是需要扣税的，那大家知道什么是劳务费吗？这又可以叫做劳务报酬，是一方向另一方提供劳务，从而获得的相应的费用。法律上具体对劳务费作出了介绍，接下来由网的小编为大家整理了一些关于劳务费是什么意思,劳务费税率怎么规定方面的知识，欢迎大家阅读!

一、什么是劳务费

劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企

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