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无忧保劳工保障早报：当事人问：我们单位属于服务行业，每一次春节、国庆、元旦等节假日放假时，都是我们最忙的时候，加班加点是经常的事。但单位每次只是象征性的给我们补偿一、二百元现金外，从没有正式计算并支付过加班费。请问，如果这次国庆节七天放假期间上班，应如何计算加班费?
律师答复：劳动者加班加点工作期间应取得相应的加班工资是《劳动法》赋予劳动者的合法权益。《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：、2月24日上班。
三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日上班。
四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日上班。
4国庆节放假通知国庆节是我国除春节以外放假放得比较长的一个法定节假日，每到国庆节前夕，大家都在开始计划着如何安排国庆假期，单位也开始发布国庆节放假通知。下面是2018国庆节放假通知范本，可供大家参考！
2018国庆节放假通知：
范本一：
2018年国庆节放假通知
根据国家相关部门关于2018年节假日安排的通知，结合我单位工作实际情况，现将2018年国庆节放假的有关事项安排如下：
5国庆节公司放假通知范文公司2011年国庆放假通知
各位同事：
根据国务院办公厅关于2011年国庆节放假的相关规定和本公司的实际情况与工作安排，现将我公司2011年国庆节放假安排通知如下：
国庆节放假安排：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日、10月9日上班。
放假之前请各部门做好节前工作安排。
公司人事部
2011年9月22日
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