社会保险计算方法

无忧保劳工保障早报：1。缴费年限：

参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的;

1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的;

1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的;

1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

2。按月领取：

A。基础养老金=÷2×缴费年限×1%。

B。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

C。以上两项A+B之和为每月领取额。

3。基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

基础养老金＝÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金月标准为：

以本人首次领取基本养老金时个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国发〔2005〕38号文的规定执行。个人账户养老金从本人个人账户基金中支付。

2.具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的下列参保人，在计发基础养老金和个人账户养老金的基础上，再计发过渡性养老金：

1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的；

1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。

3.首次领取的过渡性养老金月标准为：

1998年6月30日前参加基本养老保险的，以首次领取基本养老金时本人视同缴费账户总额除以120；

1998年7月1日后参加基本养老保险，2006年6月30日前已具有按国家规定的视同缴费年限的，以本人视同缴费账户总额除以120；2006年7月1日后开始具有按国家规定的视同缴费年限的，以本人视同

请问：北京社保计算方法

答：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱

各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的。根据北京市社会保险的相关规定、市劳动和社会保障局

社会保险的计算方法

请问社会保险的最终费用是如何得出来的?它应该是按多少钱来购买的呢?为什么同是一间工厂，有的人会以690元来购买，而有的人则以550元来购买?请问以上的做法是合法的吗?

==回复内容==

养老保险按申报缴费工资单位负担10%，个人负担8%，失业保险和社会工伤保险单位各负担1%，个人不负担。目前，我市申报缴费工资基数为770元～7360元。医疗保险分两种，若参加住院基本医疗按16元/月征收，由单位负担;若参加综合医疗按1200元、1500元基数参保，个人负担3%，单位负担8%。社会保险是由国家建立并强制要求各类企业和劳动者参加的一项保障制度，所有用工单位和劳动者均有权利和义务参加社会保险，并如实向社保征收部门申报和缴纳社保费，您所在的企业若有瞒报、漏报参保行为的，请您将用人单位名称、地址和具体劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项以及您的姓名、联系方式等情况以书面形式向当地劳动保障分局反映。

社会保险计算方法

一、机关公务员、干部、固定工参加养老、基本医疗保险、补充医疗保险。

1、养老保险

按发放工资额×8%

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