实习期辞职

无忧保劳工保障早报：我们都知道试用期和实习期是在进入公司之前都要经过的阶段，那试用期和使用实习期有什么区别呢？接下来由网的小编为大家整理了一些关于试用期与实习期有什么区别,在试用期辞职需要几天方面的知识，欢迎大家阅读!

在试用期辞职需要几天?

按劳动合同法的规定，试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

试用期与实习期的区别

一、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。

又逢毕业季，大部分应届毕业生都已找到单位实习。那么，实习期间可以辞职吗?用人单位不批的话怎么办呢?接下来由网的小编为大家整理了一些关于实习期辞职不批怎么办等相关知识，欢迎大家阅读!

实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。

关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”

学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。

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