高温费发放通知

无忧保劳工保障早报：浙江省劳动和社会保障厅、省国税局、省地税局联合下发《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》，适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。

企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准调整为：高温作业工人每人每月160元，非高温作业工人每人每月130元，一般工作人员每人每月110元。分别比原标准提高了40元、30元和15元。发放时间为6月至9月期间的4个月。给职工发放夏季清凉饮料费的开支，列入企业成本费用。

补充内容：

高温津贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。发放目的是保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。国

用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者发放高温补贴，提供防暑降温饮料和必需药品。那么2018年北京市高温补贴标准有多少？什么时候发放？

2018北京市高温补贴发放时间与标准

根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴，室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33℃以上室

目前全国很多地方都已进入高温季节，随之而来的一个问题就是高温补贴。那么在发放高温补贴这笔费用时，要注意些什么呢?接下来由网的小编为大家整理了一些关于高温补贴发放注意事项及其他相关知识，欢迎大家阅读!

1、气温达37℃以上，下午暂停户外施工

日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作;

日最高气温达到37℃以上至39℃以下，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作;

日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

2、孕妇工作环境不能超33℃

随着夏季的到来，持续上升的高温，让仍然在户外挥汗如雨的劳动者们对高温补贴更加期盼。那么，究竟什么是高温补贴？企业高温补贴怎么发放呢？下面就让我们一起来看看吧！

什么是高温补贴？

高温补贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。发放目的是保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。

高温补贴的发放标准不是一成不变的，省政府授权省人力资源和社会保障部门会同有关部门，根据本地区社会经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素研究确定或调整。那么2018宁夏高温津贴标准是多少？

2018宁夏高温津贴发放条件和标准：

江西省2018年高温补贴发放标准

江西将要求用人单位为员工发放高温津贴，其中从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月240元，室内非高温作业的劳动者每人每月160元。

江西省2018年高温补贴发放时间：

据悉，发放高温津贴的时间为每年的6月1日至9月30日，随同工资一起实行按月发放。用人单位未按规定标准向劳动者支付高温津贴的，视为拖欠或克扣工资，劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。

目前全国各地已陆续进入高温季节，一些地区已经出现高温天气。在高温天气中，不少长期在高温环境中工作或者在户外的务工人员有国家规定的高温补贴。接下来由网的小编为大家整理了一些关于农民工高温补贴发放标准2018及其他相关知识，欢迎大家阅读!

全国各地2018高温补贴发放标准

山东

山东发放时间：6月、7月、8月、9月;

发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。

浙江

浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月;

发放标准

具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月。企业按上述标准支付的高温津贴在职工福利费中列支，计入企业成本费用，并按照规定税前扣除。

发放条件

江苏2011年6月底发文明确，企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的，应当向职工支付夏季高温津贴。有些单位全部实行中央空调，劳动者全部在空调下，在20几度下工作，四季如春，像这种情况，就不符合发高温补贴的条件。

江苏并没有明确在非高温场所作业人员的高温津贴标准。对于在非高温场所作业的职工，企业应当依法建立健全夏季高温津贴支付制度，可通过开展集体协商、签订集体合同、制定规章制度等方式，合理确定非高温场所作业职工

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