公务员津贴补贴改革

无忧保劳工保障早报：高龄津贴坚持因地制宜的原则；坚持“保障对象属地管理、保障经费分级负担”的原则；坚持公开、公平、公正的原则；坚持尽力而为与量力而行的原则。

高龄津贴发放标准，原则上按照各地低保标准、补助水平和发放对象的年龄实行分类分档发放，并随当地经济社会发展、群众生活水平的提高和低保标准变动情况适时进行调整。具体的发放标准由各地民政厅、财政厅按高龄津贴原则协商确定。

高龄津贴，对于解决高龄老人基本生活问题，提高高龄老人的生活质量，起到重要作用。 陕西实施高龄老人补贴制度 80岁以上老人均可领取80岁至89岁每月补贴50元

90岁至99岁每月补贴100元

百岁以上每月补贴200元

三秦都市报报讯我省高龄老人补贴制度于10月1日起执行。昨日，从省民政厅和省老龄委召开的新闻发布会上获悉，虽然这项制度已启用一个月，但居民目前还领不到这些款，如果要领款，标准从10月

[案例]

小薛2010年4月的工资为：基本工资500元、职务工资300元、工龄津贴50元、加班工资300元、夜班费30元、饭贴200元、交通费补贴100元、通讯费补贴100元、奖金300元，应发工资共为1880元。小薛参加上海市城镇养老保险。请问小薛的工资是否达到最低工资标准？

[说法]

最低工资规定并未剔除每月发放的奖金，所以奖金可包含在最低工资中。但不管工资奖金的比例如何规定，职工每月实际到手的钱不能低于最低工资标准。

中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，应从最低工资项目中剔除；其他如工龄津贴等，则不在剔除范围之内。

至于补贴，明确从最低工资中剔除的仅为伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴这三类，其它补贴如副食品补贴、通讯费补贴等，则可计入最低工资。

据此，将小薛的1880元工资扣除加班工资300元、夜班费30元、饭贴200元、交通费补贴100元后为1170元，扣除其个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金后，尚未达到最低工资标准。

行政事业单位工资标准是怎样的呢？行政事业单位的津贴补贴标准又是怎样的呢？请大家阅读下面的行政事业单位工资和津贴补贴标准文章了解！

2006年后实行的行政事业单位工资标准如下：

岗位工资

工资包不包括奖金津贴补贴

根据国家统计局1990年1月1日发布的文件《关于工资总额组成的规定》，劳动者的工资包括以下部分：

计时工资;

计件工资;

奖金;

津贴和补贴;

加班加点工资;

特殊情况下支付的工资。

计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。

计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

简化归并工资性津贴补贴简化归并后的津贴、补贴，统称综合价格补贴。1．简化归并后的综合价格补贴总额，驻市区企业，男职工每月127元，女职工每月129元；驻各县级市和其他各区企业，按当地政府或劳动保障财政部门规定的标准执行。2．房租补贴、中、夜班津贴、78年粮食补贴、特殊工种岗位补贴、艰苦岗位津贴、年功工资等，不包括在综合价格补贴范围内，仍单列发放。津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

公司是可以给员工发放一些节日福利和津贴的，最近据中央纪委网站通报的4月全国查处违反八项规定精神问题，“违规发放津补贴或福利”在各种违纪类型中被查处问题数量最多，达到677起，近千人被处理，那公司应该怎么正确给员工发放福利呢？接下来由网的小编为大家整理了一些关于公司应该如何正确发放津贴补贴或节日福利方面的知识，欢迎大家阅读!

违规发放津贴补贴或福利的十二种表现形式

违规发放津贴补贴或福利问题，是一种变相将国有资产私分给个人的行为，违反了财经纪律，破坏了收入分配秩序。针对违规发放津贴补贴或福利问题的主要表现形式，有地方纪委列出了十二种之多：

一是违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴的;

二是超过规定标准、范围发放津贴补贴的;

一、相关政策：

、《个人所得税法》第四条第三项规定：按照国家统一规定发给的补贴、津贴免征个人所得税。

、《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》第二条款规定：下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：

1、独生子女补贴;

2、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;

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