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无忧保劳工保障早报：1995年，针对有些地方的企业对离退休人员采取一次性结算离退休金，结果引起离退休人员不满的情况，劳动部发布了《关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知》，规定：凡执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的地区，对于达到国家法定退休年龄和工龄条件，办理退休、退职手续的，必须严格按照国家有关规定，按月支付退休金，不得采取一次性结算退休金的...
2下岗工人提前退休政策解读我们国家的劳动者在满足一定条件下是可以不用的等到退休年龄及可以提前退休的，接下来由网的小编为大家整理了一些关于2018下岗工人提前退休政策解读方面的知识，欢迎大家阅读!
只有从事特殊工种的按国家标准提前退休：女45岁，男55岁可退休,对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。并非绝对比正常退休提前5年。
全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：
所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的;男年满5
3事业单位提前退休条件所谓提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。我国法律目前规定的退休年龄是男60周岁，女55周岁，如果在此之前退休，就是提前退休。提前退休从实践来看，有普通提前退休和病退两种。
事业单位提前退休条件：
工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享 受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数 进行交纳。
凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
4公务员提前退休有哪些条件,公务员提前退休规定公务员是很多人心目中的金饭碗，都想去端这个金饭碗，那公务员提前退休有哪些条件,公务员提前退休规定？接下来由网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
公务员提前退休规定，提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。
按照我国公务员法的规定，公务员要办理提前退休必须符合的条件有：
第一，工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。
第二，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的
5职工提前退休审批流程图提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。那么职工提前退休是需要审批的，退休审批需要经历哪些流程呢？下文小编为大家整理了职工提前退休审批流程图，欢迎阅读。
延伸阅读：
特殊工种提前退休政策2016最新消息
申请特殊工种提前退休的审批流程
6公务员提前退休条件规定,事业单位提前退休条件是怎么样的提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前就可以提前退休，那公务员提前退休条件规定,事业单位提前退休条件是怎么样的？接下来由网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的条件有：
第一，工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。
第二，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的
7最新消息:退休人员可到街道领医保补贴的消息是谣传近日在社交网络平台上，有人发布消息称医保出台了最新政策，只要退休人员拿退休证、身份证、医保卡到街道登记，每月可以领50元补贴到医保卡内。那么这则消息到底是真的还是假的呢？
退休人员可到街道领医保补贴的消息是谣传
“已经退休的朋友们：将你的退休证、身份证、医保卡带上到街道去登记，填两张表，每月有50元的补贴返到医保卡里，街道的人是不会通知我们的。从今年1月就开始有了，这补贴不会补发的、啥时办理啥时领。看到的朋友
8上海市退休人员养老金补贴企业退休人员养老金水平由退休时计发的基本养老金和养老金增加部分组成。由于近几年本市企业退休人员养老金增长幅度比较高，当年企业退休人员按国家规定不属养老金增长范围，其按职工平均工资计发基本养老金增加额低于上年退休人员的养老金调整额度，因此，出现了当年企业退休人员与上年企业退休人员之间养老金不平衡的问题。本市多年来一直积极妥善处理这一问题，自2006年起结合养老金增长与职工平均工资增长情况，每年专门出台对当年企业退休人员给予补贴的政策，也就是在对当年企业退休人员按照国家规定计发基本养老金的基础上，本市再加发一块补贴。
按照往年对当年企业退休人员给予补贴的做法，市人力资源和社会保障局在前期研究的基础上已制订具体方案。
对今年企业退休人员，补贴标准将略高于去年的补贴水平。发放时间仍按往年办法，从其实际领取基本养老金之月起发放补贴。办法出台前今年已经办理养老金申领手续的人员，此前的补贴将予以补发。发放形式仍由本市社保经办机构通过原养老金发放渠道发放。
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