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无忧保劳工保障早报：我们正在推进对于劳动者退休年龄延迟的方案的商讨，那最新女职工延迟退休年龄时间是怎么样的呢？接下来由网的小编为大家整理了一些关于2018最新女职工延迟退休年龄时间表方面的知识，欢迎大家阅读!
最新女职工延迟退休年龄时间表
2关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知
文件编号：劳社部发[1999]8号
关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知
劳社部发〔1999〕8号
各省、自治区、直辖市劳动厅，国务院有关部门劳动和社会保障工作机构：
为贯彻《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》精神，坚决制止和纠正违反国家规定办理提前退休的行为，现对有关问题通知如下：
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满
3关于全省关闭破产企业退休人员和困难企业职工等参加城镇基本医疗发布部门: 河北省人力资源和社会保障厅 发布文号: 关于全省关闭破产企业退休人员和困难企业职工等参加城镇基本医疗保险的指导意见 各设区市人力资源和社会保障局、财政局、国资委： 按照国务院《关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案的通知》精神，根据省委、省政府《关于印发河北省医药卫生体制...
4退休职工医疗保险政策凡参加社会保险的国家机关、团体、事业单位、全民所有制企业和县属集体所有制企业单位离休、退休、退职职工，均享受医疗保险待遇。
一、退休职工医疗保险政策
颁布的《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到的，可以缴费至国家规定年限。”
这条规定的核心精神是：“职工退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；”这条规定的富有弹性的前置条件是：“累计缴费达到国家规定年限”。而恰恰由于国家没有统一规定，致使各地各取所需，各行其是，侵害了社会弱势群体下岗退休职工医疗保险合法权益。
二、退休职工医疗保险问题解决措施
5退休职工医疗保险的具体政策?一、退休职工医疗保险的具体政策
凡参加社会保险的国家机关、团体、事业单位、全民所有制企业和县属集体所有制企业单位离休、退休、退职职工，均享受医疗保险待遇。
颁布的《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到的，可以缴费至国家规定年限。”
这条规定的核心精神是：“职工退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；”这条规定的富有弹性的前置条件是：“累计缴费达到国家规定年限”。而恰恰由于国家没有统一规定，致使各地各取所需，各行其是，侵害了社会弱势群体下岗退休职工医疗保险合法权益。
二、依法解决下岗退休职工医疗保险问题：
6法律上规定的女职工退休年龄是多少我国将延迟男女退休年龄，但在具体政策出台前仍然依照原有法律实施。女职工退休年龄是多少被？女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁，其他特殊职业的女职工的退休年龄有所不同。
男女退休年龄将延迟
中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮书》。《绿皮书》认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。在这份报告中，社科院建议，延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，
7检察院受理被强制退休职工抗诉申请50周岁过完还不到一星期，10多年来一直在浙江省化工进出口有限公司总部财务部上班的吴女士被单位强制退休，而她一直以为自己可以干到55周岁。事后吴莉丽将单位和在退休证上盖章的省劳动和社会保障厅告上法院，由此引发“省内强制退休第一案”。
昨日，吴莉丽告诉，杭州市检察院已于今年8月27日受理了她的抗诉申请，这让她看到了维权的希望。
公司曾答应补偿10.3万元
从2006年起，案件历时近4年，经过一审、二审，吴莉丽均败诉。在二审期间，几方当事人一度同意和解，公司愿意补偿吴女士10.3万元，双方签订了和解协议，并留一份在法院备案，但公司说要把和解协议拿回去盖公章，就再也没有下文。
今年4月22日，杭州市中级人民法院以吴女士是工人身份，从事工人岗位，吴女士没有相应证据证实，省劳动和社会保障厅作出审核其退休决定后让用人单位提交岗位定性的文件违法，据此判吴女士败诉。
二审判决后，吴女士选择继续申诉。昨日下午，吴女士告诉，她9月3日已收到了杭州市检察院民事行政检察立案决定书，杭州市检察院决定受理其对杭州市中级人民法院杭行终字第89号判决抗诉申请，并决
8关于进一步做好破产企业、困难企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知
关于进一步做好破产企业、困难企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知
劳部发[1995]234号
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动厅：
当前，按照中央经济工作会议赋予劳动工作的任务和全国劳动工作会议的部署，各级劳动部门团结奋斗，开拓进取，劳动制度改革不断深化，职工队伍基本稳定，总的形势是好的。但在深化企业改革过程中，有些企业经济效益下
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