武汉农民工维权

无忧保劳工保障早报：农民工应该知道一些劳动权利来依法保护自己，到底有哪些权利?本文列举了几点，包括农民工发生工伤后，应及时申请工伤认定、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定等，详细内容请阅读下文。

农民工应该知道的劳动权利

1.用人单位应该按时足额支付工资

《劳动法》中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的

2008年9月25日，武汉市中级人民法院与武汉市劳动争议仲裁委员会联合召开了劳动争议案件若干问题研讨会议。市法院民四庭、立案庭及部分基层法院的审判人员，市劳动争议仲裁委员会及部分区劳动争议仲裁委员会的有关人员等共20余人参加了会议。会议着重围绕我市当前劳动争议案件的仲裁和诉讼中如何适用《劳动合同法》、《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的若干问题进行了深入的讨论，对《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施以来，审理这类案件中出现的新情况、新问题进行了分析研究,并对应如何理解和适用法律法规的若干问题达成了共识,经对这次会议中研讨的若干问题进行整理形成了会议纪要.现就审理劳动争议案件中如何理解和适用法律的若干问题纪要如下：

一、关于劳动仲裁时效期间的适用和起算

1、当事人于2008年4月30日之前发生的争议,劳动仲裁时效期间适用《劳动法》六十日的规定;当事人于2008年4月30日之后发生的争议,适用《劳动争议调解仲裁法》一年的规定。

“跳楼讨薪”从一种绝路之举，变成了现在的讨薪常态，“不给工资就跳楼”的威胁力已不如从前。农民工跳楼讨薪违法吗,讨薪的正确维权途径有哪些?下面的文章与您共同讨论农民工讨薪问题。

案情简介：

3月16日，四川阆中市人民法院在阆中市江南镇举行公开宣判大会。集中宣判一起妨害公务案，8名被告讨薪农民工分别被判处6至8个月不等有期徒刑，其中两名宣告缓刑。

法律解析：

讨薪有理，但讨薪要有度，暴力讨薪、妨害公务以身试法害人又害己。在和企业主、资本方的博弈当中，农民工常常处于弱势地位。因此，农民工要么是向政府机构寻求帮助和支持来实现维权，要么是通过对法律途径来实现维权

每到过年，除了回家团圆是农民工心头的大事，还有就是农民工薪水问题也是个难题，那么农民工应该怎么维权讨薪?2018年农民工维权讨薪都有什么技巧?接下来由网的小编为大家整理了一些关于农民工维权讨薪技巧2018方面的知识，欢迎大家阅读!

针对拖欠农民工工资现象，对欠薪企业当然要加强监管，但农民工想要快速拿到所欠工资，也需要学会一些讨薪“技巧”。

法律援助工作人员说，有的农民工干了很长时间活，却不知到老板的真实姓名和居住地址，一旦老板逃匿了，想要维权就很困难。

他建议，农民工要学会一些最简单的证据技巧，如记住单位和老板的名字，如果不识字，可以保留一件工作服，一张工资单等。

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