无忧保劳工保障早报:女性职工往往面临着一个人生的关键环节,那就是生育。生育带来的是除了作为女人的独特的幸福外,也带来作为女人独有的烦劳。那就是,随着生育,面临着给公司暂停晋职加薪,甚至被公司以各种理由变相辞退。有的公司比较人性化,会按照法定的要求给予员工补偿,有的公司不仅不给补偿,甚至扣除法定的生育津贴。
有女性朋友问:
津贴由谁发放?单位是否可以扣除呢?
上海劳动律师解答:
问:
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