仲裁申请书格式

无忧保劳工保障早报：劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。

1、首部应写明以下内容：

标题：劳动争议仲裁申诉申请书。

争议当事人：申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。

2、正文应包括：

仲裁请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。

劳动人事争议仲裁申请书书写规范

一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，仲裁申请书应当载明下列事项：

劳动者信息：姓名、性别、年龄、身份证件号码、住址、通讯地址和联系电话等;

用人单位信息：名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

仲裁请求事项和所依据的事实、理由;

与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所。

二、请求事项应当明确，涉及期间、数额的均需列明。

2008年5月1日，《劳动争议调解仲裁法》实施，劳动仲裁免费，并且时效由60日延长为一年，为劳动者维权提供了便利。申请劳动仲裁首先需要提供劳动仲裁申请书，作为一名专职劳动仲裁员，对于劳动仲裁申请书的书写，为大家提供以下经验。

工具/原料

A4纸张、黑色碳素笔或黑色中性笔

步骤/方法

一、书面申请

根据本法规定，当事人申请仲裁应当采用书面形式。以书面形式申请仲裁，有利于明确表达申请人的仲裁请求及其所根据的事实和理由，也便于劳动争议仲裁委员会审查，决定是否受理，以及在决定受理后，向被申请人转达申请

劳动仲裁申请书范本

一、什么是劳动仲裁申请书

劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。

劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。

二、分类

1、表格式

2、文章式

三、格式

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

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