福利制度

无忧保劳工保障早报：探亲假这个29年前的福利制度正渐渐淡出人们的视线，许多人觉得可望不可及。劳动者基于一定的因素不能享受这个假期，那用人单位又执行得如何呢?

就此问题，首先采访了呼和浩特市文化局人事科的史副科长。史副科长告诉：“我们文化局一直按照政策执行，按照这个探亲假，未婚职工探望父母的每年可以休20天;已婚职工的探亲假每四年可以休息20天;探望配偶的职工可以每年休30天。前几年提交探亲假申请的人数还比较多，近几年由于单位里的人们符合探亲假条件的太少了，同时国家又出台了带薪休年假的政策，所以似乎这个探亲假也被职工们渐渐淡忘了。”

接着，又对我市其他一些机关、企事业单位及部分社会团体的相关领导和负责人进行了采访。部分单位表示一直执行，而多数单位在近年来，因各种原因未能执行。因为符合享受探亲假条件的职工相对较少，而各单位的工作性质有所不同，每个岗位都有其特定的工作人员等等一系列因素，很多单位对此左右为难，所以未能执行，人们对探亲假的概念也逐渐变得有些模糊了。

呼和浩特市残疾人联合会办公室副主任李青梅在接受采访时说：“我们单位在职职工中，有两名职工符合享受探亲假的条件，一个老家在海南，一个老家在赤峰，他们都属于夫妻两地生活的情形，单位给他们俩30天的假期

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