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无忧保劳工保障早报：继公务员涨工资之后又有了福利，很多人都有希望可以休假2.5天。接下来由网的小编为大家整理了一些关于2018年公务员可以2.5天休假吗方面的知识，欢迎大家阅读!
2015年8月11日，长沙市宁乡县旅游局在官网发布通知，称该局率先试行夏季“2.5天小短假”。
2015年8月12日，江西省旅游大市上饶发布“关于实行夏季周末休两天半短假的通知”，从即日开始，该市实行夏季周末休两天半短假。
自2015年11月份以来，河北、江西、重庆等地相继出台意见，明确提出鼓励2.5天休假模式。
11月9日，《河北省人民政府办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的实施意见》对外公布，意见提出：鼓励有条件的单位实施周五下午加周末的“2.5天小长假”，为职工外出旅游创造有利条件。
2《新闻出版总署机关公务员休假请假暂行规定》的通知新闻出版总署机关公务员休假请假暂行规定为加强机关管理、严肃公务员纪律、提高工作效率和工作质量，根据国家有关规定，结合我署实际情况，制定本规定。一、节假日休假根据国务院1999年公布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，新年放假一日；春节放假三日；劳动节放假三日；国庆节放假三日；妇女节女同志放假半日。二...
3公务员年休假的相关规定《关于落实国家公务员年休假工作的通知》规定：
年休假假期
年休假假期，根据工作人员的工作年限分别确定。
参加工作时间满1年不满5年的，每年休假3天；
参加工作时间满5年不满10年的，每年休假7天；
参加工作时间满10年不满20年的，每年休假10天；
参加工作时间满20年不满30年的，每年休假15天；
参加工作时间满30年及以上的，每年休假20天；
4职工带薪年休假条例:带薪年休假天数怎么计算我是一名粮机车工，从1994年就在一家粮机厂工作。2007年粮机厂倒闭，我又换了一家单位上班。前段时间我向单位请带薪年假，我本以为10多年的工龄可以享受10天的带薪年休假，但单位人力资源部负责人却认为我是2007年才与该公司签的劳动合同，工作不满10年，只能享受5天年休假。请问，人力资源部给我的说法对吗？读者该人力资源部负责人的说法是不符合法律规定的。《职工带薪年休假条例》规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间”。因此，年休假天数是按照职工累计工作时间计算的，你虽然是2007年与该企业建立劳动关系，但之前已经在其他企业工作，工作时间应该累计计算，你可以享受每年10天的年休假。
5劳动合同约定的年休假天数可否高于法定标准年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。
6你该怎样计算你的年休假天数年休假天数的计算方式
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工不享受当年年休假的情形
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
7带薪年休假天数与工龄挂钩如何理解职工在用人单位工作，最关心的问题莫过于工资奖金与休假，若是用人单位工资在同行又高，奖金待遇又好，加上还有各种假期，那么职工的工作热度以及忠诚度和归属感就越强。
带薪年休假天数与工龄挂钩如何理解
8带薪年休假天数计算人力资源和社会保障部发布了《企业职工带薪年休假实施办法》，并自2008年9月18日起施行。为我国劳动者享受带薪年休假提供了制度保障。具体有什么新意，我们做如下专门解读：
一、年休假天数怎么算
1、对于老员工的规定：
根据《国务院带薪年休假条例》：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
《办法》第四条进一步明确，年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依法、行政法规或国务院规定视同工作期间，应合并为“累计工作”时间。
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