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无忧保劳工保障早报：劳动专家提醒，国庆加班工资应在下个月付薪日兑现，如果拖欠不发，劳动者需及时向当地劳动部门举报投诉。
建筑民工享有加班费
河南建筑工人老王打电话向晨报咨询，国庆节之前，项目公司就贴出告示说假日期间正常上班，没有加班费。一位负责人解释说工地上情况与工厂里不一样，所以不存在加班的说法。对此，南京市劳动监察支队戴登凯科长介绍，建筑民工与建筑单位签订劳动合同形成了劳动用工关系，就应当同其他的职工一样，法定节假日加班依法享受加班费待遇，具体待遇为：国庆节前三天按300%计算，后四天按照200%计算。
调休抵冲加班费违规
某物业公司的几名保洁员陆续向晨报维权热线反映，该单位国庆节加班不付加班费，而且员工如果安排休息，当天就没有工资拿。对此，该单位办公室王主任介绍，一直以来公司都是以补休的方式解决法定假日加班问题，国庆节
2合肥市国庆加班工资计算标准2013年合肥市国庆加班工资计算标准是什么？加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。但是，很少有人了解，加班工资到底应该怎么计算?为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。
网友提问：
2013年国庆合肥市加班工资怎么算?
3外来劳动者能享受国庆加班工资待遇吗国庆过后，网咨询热线不断接到外地来沪打工者的来电咨询，一个集中的问题是：外地民工能够享受3倍的国庆加班工资吗？就此问题，主任，劳动法院网主任陆敬波律师提醒劳动者：除属于私人雇佣关系的家政服务等情况外，无论是上海劳动者还是外地劳动者，均可以享受3倍的国庆加班工资待遇。但上海市对国庆期间的加班费的计算方法有着较为特殊的规定，具体计算方法如下。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，如果劳动合同或集体合同...
4十一国庆期间加班工资怎么计算人在职场身不由己，老板叫你加班你敢不加吗？加班之后加班工资的计算就是关键问题。虽然加班自己决定不了，但是加班工资还是受劳动法保护的，工资支付不足，自己还是可以争取权益的。那么十一国庆加班工资怎么计算？下文小编为大家整理，欢迎阅读!
2015年国庆节放假安排：
2015年国庆放假安排为：10月1日至10月7日放假调休，共7天。10月10日上班。
2015国庆节加班工资怎么算：
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
5国庆节加班工资如何计算根据国务院办公厅规定，2013年国庆节放假7天，具体是2013年10月1日至2013年10月7日，共七天。那2013年国庆节加班工资如何计算呢?
2013年国庆节是几月几号
2013年国庆节时间为：2013年10月1日。2013年国庆放假安排为：10月1日至10月7日放假调休，共7天。9月29日、10月12日上班。
国庆节加班工资计算：
6国庆节加班7天是否违法国家规定的国庆放假时间段比较长，但有企业或者或厂为了自己的效益，就让工人在国庆期间也加班，那么国庆节加班7天是否违法？如果员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？下面文章就中相关问题做了详细的介绍，欢迎您的阅读！
一、国庆节加班七天属于违法行为
如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
二、那么员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢?
《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
7国庆节加班工资怎么算加班是每个节假日必不可少的话题，2018国庆节加班工资怎么算？相信这个问题是很多加班族们都非常想了解的。今天小编就详细为大家解析一下，希望能够帮助国庆加班族们更清楚地了解自己该拿多少加班工资。
2018年国庆节放假安排：
2018年国庆节在2018年9月24日，为国家法定假日。
8国庆期间加班工资怎么算国庆假期是除了春节假期外较长的假期，那么国庆节的放假是怎么安排的？很多工厂企业为了赚取更多的利益，要求工人们在国庆期间加班，那么2018年国庆期间加班工资怎么算？下面文章做了介绍，欢迎您的阅读！
一、下面先说说国庆节的假期是怎么安排的?
中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日上班。
二、国庆节的加班工资怎么算?
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
【节假日加班工资计算公式】
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
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