人事争议仲裁委员会

无忧保劳工保障早报：违约金有法定违约金和约定违约金之分，那么什么是法定违约金，什么是约定违约金，违约金的责任该如何承担？

沈阳市正式成立劳动人事争议仲裁院，原劳动和人事的仲裁机构实现融合，一站式服务便民利民。争议仲裁院内设机构4个，分别为：办公室、调解立案庭、人事争议仲裁庭、劳动争议仲裁庭。　　立案庭负责当事人申诉立案，案件分流、案前调解、文书送达、法律法规咨询、对确有错误且已发生法律效力的裁决书，根据仲裁委员会的决定重新组庭审理。人事争议仲裁庭负责承办实施公务法的机关与聘任公务员之间发生的争议;承办参照《中华人民共...

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。2010年04月04日　　人事争议仲裁申请书　　申请人：张开盛，男，1963年1月生，汉族，早应退职而仍未退职的教师，住余姚市低塘街道洋山村南区72号。电话：。邮编315491。　　被申请人：1、余姚市历山初级中学，法定代表人：黄智万，校长。　　第三人：1、...

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

第三十三条仲裁委员会在申请人申请仲裁时，可以引导当事人通过协商、调解等方式解决争议，给予必要的法律释明及风险提示。

第三十四条仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人逾期未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

第三十五条被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。

该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议，仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁；该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。

被申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理。

第二节开庭和裁决

第三十六条仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

指各级政府人事部门设立的处理事业单位人事争议的仲裁委员会，是按行政层级设立的。中央国家行政机关在京直属事业单位人事争议仲裁委员会负责处理国务院各部委、直属机构在京直属事业单位以及国务院直属事业单位的人事争议。各省、副省级市、地、县也相应设立人事争议仲裁委员会，分别负责处理管辖范围内的人事争议。跨省的人事争议，由被申请人住所地的省仲裁委员会处理。

1、在用人单位下落不明的情况下可追出资人司法实践中，经常会碰到单位被吊销营业执照、撤销后，这些单位通常已陷入人去楼空的状态，债权的追索异常艰难，劳动者也

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