高温补贴规定

无忧保劳工保障早报：根据天津市试行的企业高温津贴制度的有关问题通知规定，天津市高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。那么2018天津市高温补贴标准具体是多少呢？

1.2017天津市防暑降温费和高温津贴的标准分别是多少?

根据我国《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品;但不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，同时，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。 青海地区高温补贴标准2018年尚未有法律法规出台。

企业在高温天气期间，应遵守国家、省防治高温职业危害有关规定，发放高温补贴。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准，那么2018年安徽高温补贴标准的具体情况是怎样规定的呢？

2018年安徽省高温补贴标准

高温津贴发放标准高的多数为东部地区，与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。各省份基本上是根据各地的自身情况来制定高温津贴标准的，那么西藏地区高温补贴标准是多少？

2018西藏地区高温补贴标准

根据《防暑降温措施管理办法规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，不得用防暑降温饮料充抵高温津贴。而

摘要：随着2015年炎热夏季的到来，高温补贴又成了职业人士讨论的热门话题。那用人单位该不该给员工发高温补贴呢，该怎样发呢？国家对高温补贴费又有没有相应的规定呢?下面我们一起来看看。

高温补贴对企业无明确要求：

市人事局有关人员介绍，行政事业单位防暑降温费补助标准为，夏季每人每月补助60元，公共电汽车司机的防暑降温费为每年180元/人。对其他类型企业是否发放降温费，没有相关规定。

市劳动和社会保障局称，去年该部门曾给企业发放过通知，建议企业给员工发放高温补助费，但这并不是政策，没有强制性。不过，现在许多企业也主动为员工发放高温补助，只不过数额不定。

高温补贴不能列入最低工资：

据介绍，员工在高温天气中工作领取的补助收入不得列入最低工资。

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