单位福利

无忧保劳工保障早报：事业单位的福利怎么样呢？都有哪些福利呢？每周需要工作几天？待遇怎么样呢？很行政单位一样吗？请大家阅读下面的文章了解有关事业单位福利的信息。

一、工作时间

机关、事业单位工作人员实行每周5日工作制。全年法定节假日10天，其中：元旦休假1天，春节休假3天，“五.一”休假3天，“十.一”休假3天。延长工作时间的，机关、事业单位目前不实行加班工资，加班的天数可

问：我在成都有一套单位福利房，后来又在城东买了套60平方米的小户型。现在正准备换套房子，不知道我这样算不算购的第三套房？答：居民家庭拥有住房套数，以新购住房时本市房地产登记信息系统住房买卖合同备案数量和权属登记系统记载住房数量为准，因此，如果单位福利房有过备案或者登记，都将算作名下房产，再买即为属于第三套房，处于限购范围之内。可卖掉其中一套再买。

停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

国家和用人单位如何发展福利事业?

根据《劳动法》第76条的规定：国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

相关知识：福利待遇是什么?

传统上的福利待遇，一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，福利与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等。

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