剖腹产假

无忧保劳工保障早报：产假是我国《劳动法》的明文规定的假期，其最主要是为了保护女职工在特殊时期的相应权益。产假是根据女职工的生产的不同情况来确定假期的长短。下面小编就为您介绍剖腹产产假，希望可以帮助广大的劳动者，特别是女性劳动者。

一、女职工产假一般规定

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、剖腹产产假

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工剖妇产的产假并没有在《规定》中明确阐述。笔者认为产妇的产假应当根据剖腹产的原因来进行产假长短的确定。这主要包括以下两点：

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