工会经费怎样做账，公司工会章程有哪些

无忧保劳工保障早报：劳动法规定，“劳动者有权依法参加和组织工会。”“工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。”工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会具有群众性，它是按照自由原则由劳动者参加或组织起来的，参加工会与否，是每个职工的自由权利，任何组织和个人不得强迫职工加入工会或者不加入工会。我国宪法规定，公民有结社自由的权利，因此只要是劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，依照工会...

根据《劳动法》第7条的规定：劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。那么工会有哪些基本职责呢，根据《工会法》第6条的规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。关于工会的具体权利义务等内容，可以参见《工会法》的详细规定。

?工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

根据《工会法》第42条的规定，工会经费的具体来源于以下几个方面：

工会会员缴纳的会费;

建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费;

工会所属的企业、事业单位上缴的收入;

人民政府的补助;

其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

法律咨询：

您好，请问，工会就集体合同履行产生的争议是否可以直接向人民法院起诉?

律师解答：

在劳动争议产生后，工会组织应当首先进行协商，协商不成的，可以直接向人民法院起诉，不用经过仲裁程序。

相关知识：履行集体合同发生争议的处理

1.发生在集体合同生效之后

因订立集体合同发生的争议，发生在集体合同协商过程中;而因履行集体合同发生的争议，以合法有效的集体合同为条件，因此，只能发生在集体合同生效之后。

2.主要发生在企业与企业工会之间

简单来说，劳动争议调解是在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。

网友提问：

中华人民共和国工会法

目录

第一章总则

第二章工会组织

第三章工会的权利和义务

第四章基层工会组织

第五章工会的经费和财产

第六章附则

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