产假多少天，产假国家规定,产假申请书

无忧保劳工保障早报：尊敬的公司领导：

本人已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作。

特请求休产假×个月 。恳请领导

根据相关产假规定予以审批。

此致!

申请人：×××

×年×月×日

为您详细介绍陪产假国家规定，让您全面了解陪产假相关知识。陪产假国家没有统一规定，并不是各个地方都有的。陪产假有多少天，主要是看当地政策。

网友提问：

2016年陪产假国家规定是怎样的?

律师解答：

怀孕职工可以依法享受休产假的权利，产假指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月,用人单位在着期间不能降低其工资或辞退产妇。,那么南京产假工资怎么算？接下来由网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！

产假工资正常发放，用人单位依法支付工资，领取方式看单位的工资发放方式是怎么样的。

1、产假期间工资规定：正常工资

《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

军人具有保家卫国的职责，也享受一系列特殊的权利。军人的婚姻受到法律的特殊保护，如果夫妻一方是军人的，在妻子生产的时候，军人是可以申请陪产假的。那么，2018年军人陪产假多少天呢?今天，整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

军人陪产假多少天2018

1.《解放军计划生育条例》第三十条规定：男方为军队人员，自愿终生只生育一个子女，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。

2.在实际工作中，男军人一般都是把当年的探亲假留着，等家属要生小孩时探亲假、护理假一块请掉，这样假期就会有将近两个月。

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