全日制用工，非全日制用工协议

无忧保劳工保障早报：非全日制用工的意义非全日制劳动是灵活就业的一种重要形式。近年来，我国非全日制劳动用工形式呈现迅速发展的趋势，特别是在餐饮、超市、社区服务等领域，用人单位使用的非全日制用工形式越来越多。在我国促进非全日制劳动的重要意义，主要表现在以下几个方面：首先，它适应企业降低人工成本、推进灵活用工的客观需要。在市场经济条件下，企业用工需求取决于生产经营的客观需要，同时，企业为追求利润的最大化，也要尽可能降低人工成本。实际上，非全日制用工的人工成本明显低于全日制用工。因此，越来越多的企业根据生产经营的需要，采用包括非全日制用工在内的一些灵活用工形式。其次，促进下岗职工和失业人员再就业。在劳动力市场供过于求的矛盾十分尖锐、下岗职工和失业人员的就业竞争压力较差的情况下，非全日制劳动在促进下岗职工和失业人员再就业方面发挥着越来越重要的作用。最后，有利于缓解劳动力市场供求失衡的矛盾，减少失业现象。在劳动力大量过剩、劳动力供求关系严重失衡、就业机会短缺的背景下，企业实行非全日制用工制度，可以使企业在对人力资源的客观需求总量不变的条件下，招用非全日制职工，可以给广大劳动者提供更多的就业机会。

非全日制用工的计算非全日制用工工资的计算公式：非全日制用工工资=小时工资标准×实际工作小时数例：某钟点工丙在某单位从事保洁工作，约定的小时工资标准为6元，8月份累计工作80小时，计算其当月实得工资。根据公式，则为：当月实得工资=6×80=480

原告徐彦玲与被告平顶山市邮政局劳动争议纠纷

当事人: 法官: 文号:湛民初字第328号

原告徐彦玲，女，1971年10月11日出生，汉族。

委托代理人尚国忠，男，1950年12月26日出生，汉族。

委托代理人王继涛，河南倚天剑律师事务所律师。

被告平顶山市邮政局。

负责人庞殿超，局长。

委托代理人赵书勋，该局职工。

委托代理人李军，河南大乘律师事务所律师。

原告徐彦玲与被告平顶山市邮政局劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告徐彦玲及其委托代理人尚国忠、王继涛，被告平顶山市邮政局的委托代理人赵书勋、李军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称，2008年5月28日至2009年1月17日我在被告速递科特快分拣班做分拣员工作，双方签订了非全日制用工合同。自2008年5月28日至2008年10月15日，我每天工作时间是早7点30分至

甲方用人单位名称 ：____ 用人单位住所 ：____ 工商登记：___ 注册类型：___ 劳动合同履行地 ：__ 法定代表人或负责人：_____

乙方姓名：___ 性别：出生年月：_____ 文化程度：__ 户籍所在地址：_

在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准，含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。

法律咨询：我单位的工作时间有两种，一种是分上下午，每个班工作6小时左右，没有休息。另一种是干两天休息一天，每个工作日工作10个小时以上。单位给我签的合同上注明是非全日制用工，请问合同合法吗?而且签的合同单位也不给我们一份。

解答：铱据劳动合同法--劳动合同的类型分为三类：有期限的用工-也就是所谓的全日制工，以一次工作的用工，以及临时工--即非全日制工。

综上，全日制按新法要签劳动合同，并有期限，离职符合法定条件，应向员工支付经济补偿金。而非全制可以签也可以不签合同。离职可以随时，且公司不用支付经济补偿金。另外，全日制每周工作不得超过40小时，工资要每月发放一次。而非全日制，每天工作不得超过4小时，工资必须在15日内发放一次

这是他俩的主要区别。

相关法律知识：

按规定，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计策，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关

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