广东：建立企业诚信等级实时评价

无忧保劳工保障早报：近年来，广东省高度重视企业劳动保障守法诚信等级评价工作，将其作为预防化解劳动争议的重要举措，列入省政府保障农民工工资支付考核和省政法委综治工作考核的重要内容。2018年1月，广东省开展了2017年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作，全省评价企业1260487户，其中A级企业1251391户，B级企业8430户，C级企业666户。

开发等级自动评价模块

广东省在劳动保障监察信息系统中，设计开发诚信等级自动评价模块。该模块中的评价对象是信息系统中的全部用人单位；评价依据是信息系统中登记办理的劳动保障监察案件和因劳动保障违法行为引发的群体性事件、极端事件；评价标准是《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》第7条，将企业劳动保障守法诚信等级划分为A、B、C三级；评价方式分为年度评价和实时评价，年度评价的依据是一个自然年度内的案件和群体性事件，实时评价的依据是评价当日往前一年内的案件和群体性事件。年度评价的结果存入信息系统数据库，可作为“双随机抽查”模块的抽查条件。为了更全面地应用劳动保障监察案件评价企业劳动保障守法诚信等级，广东省还在案件结案环节特别设计了监察员可根据案件实际情况定性案件是否为严重违法行为，定性依据是《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》中企业被评为C级的几种特殊情况。通过以上设计，企业劳动保障守法诚信等级评价工作实现了高效率、智能化，保证了评价结果的公正性和科学性。

有效应用等级评价结果

广东省将等级评价结果为发生过劳动保障违法行为的B级企业和发生过严重劳动保障违法行为的C级企业，列入分级监控的重点，结合行政执法随机抽查工作，加强监察执法巡查、检查。按照《广东省工资支付条例》关于建立拖欠、克扣工资单位“黑名单”制度的规定，将C级中的拖欠、克扣劳动者工资情况严重的违法企业列入“黑名单”，失信记录纳入人民银行企业征信系统、企业信用信息公示系统以及行业诚信信息平台；对属于政府投资工程项目的，同时纳入政府工程项目投资审批系统，实施联合惩戒。对C级中的发生重大劳动保障违法行为的企业，通过新闻发布会、门户网站和主流新闻媒体等渠道，实施社会公布。2017年全省累计公布重大违法案件596件，强化了对劳动保障违法行为的震慑。

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