河北宁晋：创新工作方式 强化劳动监察

无忧保劳工保障早报：宁晋县劳动监察大队以“双创双服”为契机，创新工作方式方法，努力构建和谐稳定的劳动关系，有效维护了社会稳定和发展。

网格化监管无死角。规范县、乡、村三级劳动监察“网格化”管理，分行业、划区域对全县用人单位实行全方位、无死角动态监管。建立QQ群、微信群，快速沟通、及时处置欠薪案件。实行联络人制度，涉及有关部门和各乡镇，全部明确治理欠薪分管领导和联络人，确保24小时联系畅通，形成制度化、常态化、规范化沟通协调运行模式。

主动出击消除隐患。劳动监察大队变被动执法为主动监察，日常巡查、书面审查、专项检查多管齐下，尤其是多部门联合执法的“双随机”检查，及时跟踪企业劳动关系情况，从源头上准确、及时化解劳动者与用工主体的矛盾，从而使劳动监察工作实现由被动应付向主动出击转变，将欠薪隐患消除在萌芽状态。。

形成机制织密牢笼。在建设领域全面实行工资预储金制度。认定建行、工行等7家银行承办预储金业务，督促建设项目缴存预储金,通过预储金账户发放工资。落实政府应急周转金制度。县政府专户列支应急周转金500万元。开设“宁晋县劳动监察大队”银行账户，专户存取企业拖欠工资，通过“网银”逐人实时支付农民工工资，让包工头“打包”恶意讨薪行为无处遁形。

无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。

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