无忧保劳工保障早报:2018年以来,水富县劳动人事争议仲裁院创新工作方式,多措并举抓实劳动人事争议仲裁工作,有效化解争议纠纷,助推和谐劳动关系构建。
一是建立农民工工资争议“快裁”机制,畅通处理“绿色通道”。发生农民工工资争议案件时,水富县仲裁院按照“快立、快调、快审、快结”的原则,迅速找准争议焦点,同时与县劳动监察大队信息共享,形成合力,快速组庭审理,快速裁决结案,缩短办案时限。截至5月底,水富县仲裁院利用“快裁”机制裁决农民工工资争议案件2件,涉及农民工工资83500元。
二是加大终局裁决力度。水富县仲裁院结合省、市对各县区终局案件的要求,准确把握终局裁决的适用范围和处理原则,全面提高终局案件处理实体和法律文书格式方面的处理质量。截至5月底,水富县仲裁裁决案件9件,其中终局裁决案件5件,终局率为55%。
三是注重宣传工作。水富县仲裁院积极参加“农民工维权接待日”等宣传活动,现场为农民工解答工伤赔偿、经济补偿金等问题,同时大力宣传《劳动争议仲裁调解法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规,进一步提高劳动者的维权意识。截至5月底,水富县仲裁院开展宣传活动5次,现场发放宣传资料1200余份。
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