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无忧保劳工保障早报：日前，走进陕西省西安市劳动人事争议仲裁院仲裁庭，一个证据展示台引起注意。西安市仲裁院院长方勇介绍，以前庭审要呈现证据时，需要将证据轮流传递到仲裁员和当事人手里。现在通过证据展示台上的投影仪进行证据展示，大大提升了庭审效率。
随着西安市经济发展加快，劳动争议案件数量呈现不断增加的趋势。以西安市新城区仲裁院为例，该院2017年共受理案件473起，涉及劳动者473人，用人单位477个，受理的劳动争议案件数量和增幅均创下历史新高。针对这一情况，近年来，西安市劳动人事争议仲裁机构大力推进调解仲裁信息化建设，快速响应和解决劳动者诉求，有效提高了劳动人事争议案件的处理效能。
信息化建设提升庭审效率
在仲裁庭，方勇向演示了证据展示的全过程。看到，当需要展示证据时，只需要将物品摆放在证据展示台上，该物品即刻被投影到展示台对面的幕布上。
“我们还可以根据需要，将所展现的证据图像进行放大，尤其是签名的字迹、指纹的痕迹，这些细微的东西都可以经放大清晰地展示出来。”只见随着方勇不停地转动物品，物品各个侧面的细节都能清晰地观察到。
“现在越来越多的证据是以录音、视频或电子存档的形式呈现。”方勇表示，为方便庭审时证据呈现，每个仲裁庭都配备了电脑、液晶屏、打印机、证据展示台和电子监控设备。通过运用高清智能庭审设备和软件系统，实现庭审全程录音录像、视频保存以及光盘刻录制作，充分保证每一次庭审都有影音资料，从而为当事人营造一个听得清楚、看得明白、记录完整的庭审环境，更好地保障庭审活动顺利进行，有效规范庭审秩序。
信息化建设离不开真金白银的投入。2017年，西安市仲裁院共投资200万元，建成并投入使用2个立案室、4个仲裁庭。仲裁庭还拓宽了旁听席位，现能容纳20名群众旁听庭审。
“互联网+”带来公平公开
如何在新形势下采取措施，应对案件数量持续增长的压力？西安市各级仲裁院以“互联网+”为抓手，提升办案效率，克服案多人少的困难。
2017年，西安市新城区仲裁院着手建设标准化仲裁庭，从改造方案、场地建设到设备招标采购、验收调试，历时10个月，现已投入使用。
“这里的信息真全啊！”在新城区仲裁院门口，见到了前来咨询的西安市民郭俊波。“公司没和我签订劳动合同，这次我来就是想咨询一下这方面的问题，看看怎么申请劳动争议仲裁。没想到屏幕上全都有，这下就省心了。”
郭俊波所说的“屏幕”，指的是新城区仲裁院门口设置的便民显示屏。显示屏上既公开显示仲裁院案件审理排期情况，也对办案流程、法律法规进行了宣传。在显示屏旁，仲裁院还设有便民查询机，为办事群众免费提供法律问题解答。
不仅如此，新城区仲裁院仲裁庭配备了无线话筒、显示屏、电脑、打印机和VGA分配器，保证了仲裁庭人员同步阅读庭审记录。仲裁院的信息化建设，极大方便了群众，也方便了仲裁员公开、公正审理案件。
“有了先进的设备，仲裁员就可以充分听取当事人的陈述，认真核实双方提交的证据材料，以此来找准矛盾纠纷的切入点，保证了案件处理的实体公正和程序公正。”新城区仲裁院院长赵振宇说。
加强机制建设实现信息共享
2018年3月16日，对西安市仲裁院来说是特殊的一天。为进一步加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设，西安市莲湖区人民法院在西安市仲裁院挂牌设立巡回法庭，共享司法资源，合力化解劳动人事争议。
“司法部门在仲裁院开庭审理典型劳动人事争议案件，进一步统一了裁审受理范围和法律适用标准，规范了裁审衔接程序，促进了劳动人事争议合法公正及时解决。”方勇说。西安市仲裁院还邀请人民法院的资深法官来该院授课，就案件处理中庭审的把控、提问的技巧等方面与全体工作人员进行交流。
信息的整合，还发生在仲裁机构与其他部门之间。为准确掌握劳动人事争议发生形势，新城区仲裁院联合区总工会、司法局、工商联每季度采集劳动人事争议调解数据，并就数据进行汇总分析。“这为我们健全基层调解组织，提升基层调解率提供了参考。”赵振宇说。结合新时期调解仲裁工作以预防为主、基层为主、调解为主的思路，新城区仲裁院指导9家街道健全基层调解组织，配备了调解人员，并推进基层调解组织规范化、标准化建设。通过采集数据表明，新城区基层劳动人事争议案件调解成功率达60%，为调解工作的信息化打下了良好基础。
西安市人社局仲裁处相关负责人介绍，西安市将进一步提升信息化建设水平，将庭审系统对接金保工程办案系统，从立案开始，就将案件信息录入一体化信息平台；同时通过搭建信息公开平台，加大信息的公开力度，更好地便民服务。
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