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无忧保劳工保障早报：保障农民工工资支付工作事关农民工切身利益，事关公平正义和社会和谐稳定，为尽快实现全市“无欠薪”目标，一年来南京市人社局牵头市解决企业工资拖欠问题部门联席会议各成员单位标本兼治，综合治理，多措并举，保障农民工工资支付工作取得明显成效。
加强治欠保支工作组织领导，形成保障农民工工资支付工作“一盘棋”。建立健全组织领导体系，在全市范围内建立了南京市解决企业工资拖欠问题部门联席会议制度，明确各部门职责及任务分工，压实各部门责任，形成了全市治欠保支工作的“一盘棋”。
完善治欠保支长效机制建设，巩固保障农民工工资支付的“安全线”。完善工程建设领域农民工实名制管理，积极构建民生保障、行业管理、社会管理“三位一体”的建筑业施工作业人员实名制管理新模式；建立健全农民工工资专用账户制度；完善企业工资支付监控预警机制；全面实施欠薪失信联动惩戒机制，扎实推进重大劳动保障违法行为社会公布工作。2017年全年南京市通过官方网站等媒体共向社会曝光20件重大恶意欠薪违法行为，各大媒体进行了转载，有效震慑了违法用工行为。
加大治理欠薪专项执法检查力度，构建保障农民工工资支付“保护网”。开展劳资矛盾隐患排查整治暨治欠保支工作专项行动，在排查检查活动中，以劳动密集型及资产变现能力弱的租赁型、中小型企业为重点，联合开展横向到边，纵向到底的地毯式排查行动；强化联合执法检查。2017年，南京市劳动保障监察执法主动巡查用人单位7049家，书面审查7641户，为4715名劳动者追讨工资7649万元；为837名劳动者补缴社会保险费477万元。南京市加强行政司法联动打击拒不支付劳动报酬违法犯罪行为力度，全市人社部门向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件16件，涉及劳动者717人、金额674.2万元；优先做好政府工程项目欠薪排查整治工作。经过各方共同努力，2017年度南京市劳动维权举报投诉案件量、12345工单量、市清欠部门清理拖欠民工工资数量都呈大幅度下降趋势，治理成果日渐显现。
南京市人社局相关负责人表示，下一步南京市将一如既往把维护群众的利益放在工作首位，踏踏实实落实已有的各项制度，让“无欠薪城市”的庄重承诺变成惠及全市劳动者的美好现实！
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