河南省新密市“四为”工作促劳企共赢

无忧保劳工保障早报：新密市劳动保障监察大队以“调为主、情为先、实为据、法为绳”四为工作法，不仅节约了办理案件的工作效率，又实现了劳动者与用人单位之间的互利共赢。

调为主。把调解作为案件处理的重要手段，贯穿于双方争议纠纷处理的全过程，最大限度地维护双方当事人的权益，维护社会稳定。

情为先。把真情服务放在工作的首位，推行亲情接案、热情指导、真情调处、友情援助为主要内容的“四情”服务，坚固劳动保障监察服务新形象。

实为据。把查明案件事实作为最基础性的工作，全面、客观地审核证据，理清双方争议的焦点，精心组织双方举证、质证，努力做好事实认定关。

法为绳。把法律规定作为处理案件的最高标准，让当事人依据事实和法律，能够对处理结果作出恰当的预测，最终是劳资双方输得明白、赢得清楚。

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