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无忧保劳工保障早报：最低工资标准有什么?
最低工资的组成按照我国的统计标准，工资总额一般由以下几个部分组成：
计时工资；
计件工资；
奖金；
津贴和补贴；
加班加点工资；
特殊情况下支付的工资。其中，计时工资和计件工资一般称为基本工资。从理论上来看，按照“正常劳动”的解释，最低工资只应包括制度工作时间内完成定额劳动所得的基本报酬，但是，由于我国现行的工资构成不合理，基本工资的比重过小，因此《最低工资规定》中没有把奖金排除在最低工资的组成部分之外。
哪些不属于最低工资的范围？
《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外：
延长工作时间工资；
中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴；
法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
上述扣除项目中除第、两项是对劳动者超额劳动的补偿；第项为延期支付的劳动者报酬。因此，根据最低工资的定义，《最低工资规定》将上述收入项目排除在最低工资组成之外。除上述扣除项目之外，非经常性奖金也不应作为最低工资的组成部分。
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