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无忧保劳工保障早报：近日，海南省人社厅印发《海南省劳动保障监察受理举报投诉实施办法》。《办法》对各级人社部门受理的举报投诉案件管辖权进行了明确，并提出海南省人社行政部门应当逐步建立互联网受理为主，当面递交材料为辅的举报投诉机制。
《办法》对各级人社部门受理的举报投诉案件管辖权进行了明确：举报投诉案件由涉案用人单位用工行为发生地所在的市、县、自治县管辖；当事人为被派遣劳动者的举报投诉案件，涉案单位仅为用工单位的，由用工行为发生地所在的市、县、自治县管辖；涉案单位有劳务派遣单位的，由劳务派遣单位住所地所在的市、县、自治县管辖。
《办法》明确，人社行政部门应当建立健全举报投诉制度，设置举报投诉专门场所、举报投诉信箱和电子信箱，公布举报投诉电话及受理情况，指定专人受理举报投诉。人社行政部门应当逐步建立通过互联网受理为主，当面递交材料为辅的举报投诉机制；开通劳动保障监察机构举报投诉网站，提供可以下载的举报投诉表格等。人社行政部门应当自接到举报、投诉之日起5个工作日内作出是否受理的决定，并答复署名举报人、投诉人。
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