广西玉林市推行劳动人事争议调处新机制

无忧保劳工保障早报：近年来，广西玉林市建立多元化劳动人事争议调解机制，引导用人单位和劳动者进行沟通协商，主动化解矛盾纠纷，调解仲裁效能全面提升。

“玉林市秉承‘调解为先’原则，充分利用各劳动人事争议调处中心平台，借助‘四位一体’‘五调联动’新机制，引导争议双方在平等自愿的前提下，选择调解方式化解劳资纠纷。”玉林市人社局局长程华安说。2015年至今，玉林市劳动人事争议调处中心共接待劳动者和用人单位来访人员2822批12646人次，通过协调企事业单位调解622件，调处中心立案处理劳动人事争议587件，调解成功567件，调解成功率达96.6%，结案率100%。

据了解，玉林市区分案件不同类型，对集体案件、疑难案件、农民工劳动争议案件以及容易引起突发事件的案件，开辟“绿色通道”，做到快立、快调、快审、快结，缩短案件处理时限，提高案件处理效率，避免矛盾的激化。

此外，玉林市规范办案机制，优化办案流程，建立“快、精、准”办案程序，强化“四快”，提高办案效率及质量；定期对仲裁疑难案件进行剖析研判，解决调解仲裁案件的难点问题。

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