建立“双告知”制度 安徽省合肥市强化劳动保障监察行政执法效果

无忧保劳工保障早报：为进一步推进劳动保障信用体系建设，强化劳动保障监察行政执法效果，近日，安徽省合肥市人社局建立了劳动保障行政执法“双告知”制度。

“双告知”制度是指劳动保障监察机构在开展行政执法过程中，对用人单位存在的违反劳动保障法律、法规或规章的行为，在送达《劳动保障监察限期整改指令书》的同时，送达《劳动保障信用风险告知书》，告知用人单位如不履行劳动保障行政部门作出的行政处理决定，将存在因严重失信而被列入劳动保障诚信“黑名单”的风险，从而让用人单位自觉履行应尽义务，保护劳动者合法权益。

“双告知”制度是新形势下对劳动保障监察行政执法方式的探索和创新，是落实上级有关加强社会信用体系建设的一项具体举措，也是推进劳动保障诚信制度建设、切实保护劳动者合法权益的有效屏障。

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