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无忧保劳工保障早报：今年以来，甘州区劳动人事争议仲裁院恪尽职守，积极稳妥地处理各类劳动人事争议案件，建立健全基层劳动人事争议调解组织，有力地维护了劳动者和用人单位的合法权益。
妥善处理各类劳动人事争议案件。今年该院在公正、公平地处理好每起劳动人事争议仲裁案件的同时，努力提升工作效率，尽量缩短当事人维权时间、降低维权成本。一是加大调解力度，把调解工作贯穿整个案件处理的始终。二是普遍适用一裁终局。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，对符合条件的案件全部适用一裁终局，大大降低了诉讼成本和维权的时间。截至2017年9月底，该院共受理劳动争议案件225件，结案185件，结案率达82.2%。
加强仲裁院建设，全面提升业务水平。一是加强制度建设。该院根据《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定，先后制定了《仲裁员办案守则》、《立案庭职责》、《仲裁庭职责》等一系列内部规章制度，加强对内部职工的考核和督导。二是加强队伍建设。在每周组织一次仲裁员业务知识学习的同时，利用空闲时间积极开展案例讨论，通过分析案例增强大家对法律法规的掌握。
做好基层劳动人事争议调解组织建设指导工作。目前，按照《劳动人事争议调解仲裁法》和人社部《企业劳动争议协商调解规定》的规定，共成立区、乡镇街道、企业三级劳动人事争议调解中心92个，其中区劳动人事争议调解中心1个，乡镇街道劳动人事争议调解中心23个，企业劳动人事争议调解中心68个。为进一步督促基层调解中心发挥作用，该院在8月中旬对乡镇企业的多家调解中心工作开展情况进行了督查，并做了详细的调研。
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