江西：石城县人社局“五抓”劳动保障监察工作出亮点

无忧保劳工保障早报：今年来，石城县人社局不断创新工作举措，着力做好源头管控，稳步提升劳动保障监察工作的针对性和主动性，坚持“五抓”出亮点，劳动保障监察工作呈现新局面。

一是坚持抓重点。充分发挥劳动保障监察日常巡查的作用，利用劳动保障监察员对辖区用人单位开展巡查工作的机会，对用人单位广泛开展劳动保障法律法规宣传培训、规范用工行为等活动。截止目前，开展日常巡查8次，累计检查用人单位124户，涉及劳动者3246人，查处违法行为12件，依法责令8户用人单位进行整改。

二是坚持抓网点。结合“两网化”管理的常态化工作，制定规范统一的三级网格管理的工作职责。在确保投诉举报服务热线畅通的同时，加强与各乡镇劳动保障事务所的联系，实现全覆盖、不留盲区的工作格局。同时，每月定期对投诉举报进行信息采集，汇总、分析，确保及时发现用工隐患，及早介入处置。

三是坚持抓难点。扎实开展专项行动，通过督促用人单位开展清欠工作自查。对投诉举报案件多、用工数量多、问题较多用人单位实施重点检查等一系列举措，充分发挥劳动保障监察在维护劳动者合法权益，帮助用人单位构建和谐劳动关系等方面的积极作用。

四是坚持抓热点。通过开展劳动保障书面审查，及时掌握用人单位用工情况，发现问题及时提出整改意见，依法维护劳动者的合法权益，彰显依法行政、执法为民的正能量。

五是坚持抓效果。今年1-8月份，该县劳动保障监察大队共接待劳动纠纷群众来访700多人次，受理案件46起，为劳动者追讨工资170余万元，结案率达100%。

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