安徽灵璧：四项措施开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作

无忧保劳工保障早报：为进一步贯彻落实《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，全面掌握用人单位的劳动用工情况，进一步规范劳动用工行为，近日，安徽省灵璧县人社局四项措施开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作。

一是加强组织领导。成立开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作领导小组，靠实工作责任，明确评价内容、标准、程序，精心组织实施。

二是提高思想认识。广泛宣传《企业守法诚信等级评价工作办法》，鼓励引导企业积极参与，促使企业依法经营、尊重劳动，营造开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作浓厚舆论氛围。

三是严格评价标准。遵循依法、公正原则，县人社局与市监、金融、住建、税务等部门和工会组织建立信用信息交换共享机制，把牢等级评价标准，严格等级评价条件，确保评价结果质量。

四是建立企业诚信档案。完善企业劳动保障信息数据管理平台，建立企业劳动保障守法诚信档案，依据企业守法诚信等级实施动态监管，有效提高劳动保障监察工作效能。

通过开此项工作展，对企业实行守信联合激励和失信联合惩戒，对打击企业劳动保障违法行为、维护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系将起到积极的促进作用。

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