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无忧保劳工保障早报：近日，省解决企业拖欠工资问题工作领导小组印发了《青海省治欠保支三年行动计划》，提出以解决工程建设领域建筑欠薪问题为重点，用三年左右时间，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，实现拖欠工资案件数、涉及劳动者人数和拖欠金额逐年下降，力争到2020年实现农民工工资基本无拖欠。
《行动计划》强调要从加大工程建设领域欠薪问题治理力度、加强欠薪问题依法治理、开展治欠保支法律援助和普法宣传、推动监管责任落实四个方面，全面推行劳动用工实名制管理、落实工资保证金制度、落实按月足额支付工资规定、建立农民工工资专用账户管理制度、解决政府投资工程项目欠薪问题、强化劳动保障监察执法、充分发挥劳动争议调解仲裁作用、加大对欠薪违法行为的信用惩戒力度、完善工资支付监管机制和落实属地监管责任等12条具体措施，明确工作进度，量化考核，确保各项制度的及时落实。要求到2017年年底前，实名制管理覆盖40％以上的在建工程项目，农民工工资专用账户管理制度覆盖60％以上的在建工程项目，执行按月足额支付工资规定覆盖80％以上的在建工程项目；到2018年底前实名制管理、农民工工资专用账户管理、执行按月足额支付工资规定的覆盖率分别达到70％、80%、90%；到2019年底基本实现全覆盖。
《行动计划》还明确指出，各地要抓好该计划的贯彻落实，做到“四个加强”。一要加强组织领导。要高度重视治欠保支工作，抓紧抓实。明确目标任务，严格工作进度管理，确保治欠保支三年行动计划落地见效。二要加强协调配合。健全由本级政府负责人牵头、相关职能部门参与的工作协调机制，在治欠保支工作中形成分工协作、齐抓共管、综合治理的整体合力，推动行动计划的有效实施。三要加强督促检查。要根据工作进展、时间节点、适时组织成员单位抓好督查督办，层层传导工作压力，定期通报情况，形成一级抓一级层层抓落实的工作格局。四要加强考核问责。完善目标责任制，将落实治欠保支三年行动计划纳入各级政府考核评价指标体系，建立情况通报、考核、奖惩机制，确保责任到位、措施到位、工作到位。
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