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无忧保劳工保障早报：一是“保”，做好基本的权益保障。首批企业规范用工行为承诺协议签订仪式在桂溪街道召开，辖区220家企业参与。活动从依法及时与劳动者签订合同、支付劳动者工资、为劳动者缴纳社保、不招用童工和落实高温保护五个方面发出承诺倡议，参与企业均表示将切实规范劳动用工管理，以实际行动保障职工的基本权益。
二是“协”，营造良好的协调环境。实施行业性劳动关系协调工作站建设工程，全市首个楼宇劳动关系协调工作站落户环球中心。秉持“专业问题、专家解决”的服务理念，成立成都高新区首个行业性理事会—劳动法律服务专业委员会，由八大法律机构组成。将区内600余家规模企业纳入劳动关系协调分会，营造辖区企业社群式自治氛围。
三是“调”，创造和谐的调解氛围。建立“四滤三调二裁”滤网式纠纷化解体系，劳动争议仲裁案件向街道下沉，设立6个街道仲裁审理庭，累计开庭200余次。依托“劳动争议纠纷联合调解中心”，整合工会、企联、法院、司法、律所、高校等相关部门和社会组织力量，区内劳动纠纷基层化解率达70%以上。
四是“察”，推出特色的监察服务。大力推广“成都劳动监察微信公众号”和“职场护航”APP在线维权，提升劳动监察管理效能，今年线上已处置案件200余起。建立“自主申报、主动检查”模式，区内已有超过3000家企业通过“企业劳动用工自主申报平台”按季自主申报用工信息，上半年共运用“职场护航”APP走访用人单位3665次。
无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。
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