上门化纠纷 真情解疙瘩

无忧保劳工保障早报：“真是太感谢你们了，一直不厌其烦地为我们调解，帮我们40名职工一次性拿到了42万余元的经济补偿金。”近日，荆门市屈家岭某企业的部分职工代表来到市劳动人事争议仲裁院，送来了锦旗和感谢信时激动地对工作人员说道。

这是荆门市劳动人事争议仲裁院自开展流动仲裁庭以来，为劳动者维权、积极化解企业劳资纠纷的一个缩影。据了解，郭某等40名职工自2003年2月以来在屈家岭某企业工作，但仅与该企业签订一年的书面劳动合同。合同到期后，企业未与他们续签劳动合同。2015年底，由于环评指标未达标，企业开始处于半停产状态。企业负责人在外地开设新厂，要求在屈家岭工厂工作的员工到外地工作，职工考虑到外地工作会产生诸多不变，就拒绝了，双方未能达成协议。2016年10月，企业全部停工。由于双方无法对工作地点、工资、社会保险等事宜达成一致协议，2016年底，郭某等职工正式向公司提出解除劳动合同并要求支付经济补偿，双方未能达成一致意见，职工于是向荆门市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请。

荆门市劳动人事争议仲裁院了解到具体情况后，因该案涉及人数较多、案情复杂，该院一方面宣讲政策，安抚稳定职工队伍情绪，防止事态扩大；另一方面迅速启动职工维权绿色通道，通过法律援助仲裁院工作站为职工提供免费的法律援助，并且简化程序，运用要素式办案，快立快审。在第一时间厘清案件事实后，迅速通过流动仲裁庭开展一线服务。负责办案的仲裁员先后3次深入到企业和职工所在地，耐心细致地组织双方进行调解，真情化解双方纠纷。并2次把企业和职工代表请到仲裁院协商解决方案，对企业方更是反复沟通，详细阐明法律规定，晓之以理，动之以情。在办案人员坚持不懈的努力下，最终双方达成一致和解意见并签订调解协议，由企业一次性拿出42万元资金，现场对职工进行补偿。

一起群体性集体争议平稳解决，凝聚着仲裁院全体仲裁员的汗水和智慧，彰显“绿色调解”“阳光仲裁”的调解仲裁工作理念，极大地维护了当地社会和谐稳定。今年以来，荆门市劳动人事争议仲裁院把“两学一做”学习教育活动与服务群众结合起来，广泛开展“流动仲裁庭”服务，把“劳动争议仲裁庭”搬到基层一线，宁愿自己多跑路，也要让群众维权少跑腿，进一步简化维权手续，节省劳动者和企业的维权成本，获得社会各界的好评。

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