山东省济宁市任城区线上办案提效能分类处理有时限

无忧保劳工保障早报：今年以来，山东省济宁市任城区加强调解仲裁力度，1-7月份，全区劳动争议案件当期结案率95%，调解结案率为65%，一裁终局结案率为31%。他们的主要做法是：

创新仲裁办案方式。任城区启用省仲裁办案系统，实现“线上办案”，进一步提高办案效能，办案运行和监督、统计等过程全部实现信息化；推行案前预处理调解，借助调解协会平台，增强用人单位劳动用工的法律风险意识。

加强基层调解组织建设。任城区按照“四有、六统一”标准要求，在全区15家镇企业和两家大中型企业中成立专业性劳动人事争议调解办公室，规范统一基层调解组织名称，建立完善相关规章制度。

建立案件分类处理制度。任城区对事实清楚争议不大的争议案件，分别采取打电话、召集双方当事人协商等方法处理；对难以协商解决的争议，及时予以立案审理，做到简单争议不过周，一般争议不过月，集体争议按时效、按程序及时审结。

健全法律援助工作机制。任城区扩充援助律师库，设立工作站值班窗口，实行援助律师常驻接访制度，在咨询、立案、调解、仲裁等各环节为劳动者提供帮助。

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