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无忧保劳工保障早报：为有效预防、排查、化解劳动争议，指导企业依法规范劳动用工，切实维护好职工和企业合法权益，促进劳动关系和谐、社会稳定，近日，江汉区劳动人事争议仲裁委员会组织经验丰富的仲裁员深入湖北立旺食品有限公司武汉分公司开展精准帮扶活动。
活动中，仲裁员现场办公，对企业反映的用工疑难问题进行了细致耐心的解答和宣讲。员工在试用期表现不好可以直接辞退吗？劳动合同正常到期需要向劳动者支付补偿金吗……立旺武汉分公司人事经理提出了自己在用工管理过程中遇到的种种困惑，仲裁员结合国家法律法规及发生的仲裁典型案例逐一进行解答。仲裁员还列举了用人单位应当向员工进行补偿或赔偿的法定情形，并针对企业在解聘员工或员工离职时容易走入的误区进行了风险提示。在翻阅该企业员工手册时，仲裁员建议企业进一步细化规章制度，防范用工风险。活动后，立旺公司对仲裁员深入企业、服务企业、解除企业劳动用工管理方面的后顾之忧的做法给予了高度认可，主动提出与仲裁机构建立常态化的对接机制。
江汉区将主动联系企业、上门宣讲政策法规作为全省“千名仲裁员服务万企”、全市“百名仲裁员服务千企”活动的重要一环持续推进，连同接待咨询、上门问诊、座谈、培训、发放仲裁建议书一道同步执行，达到了仲裁机构转作风、仲裁员受锻炼、促劳资关系和谐、社会稳定的多赢目的。
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