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无忧保劳工保障早报：日前，湖南省石门县出台《国有企业负责人薪酬管理办法》，旨在推进国有资产管理体制机制改革，形成合理有序的收入分配格局，充分调动国有企业负责人的积极性。
《办法》按差异化分配、依法依规、分级管理、分类管理的原则制定。《办法》明确适用范围为县城市建设投资公司等5家融资平台副经理以上负责人，薪酬结构由基本年薪和绩效年薪两部分组成，基本年薪与公司日常管理水平挂钩、绩效年薪与公司业绩挂钩的薪酬计算方式及薪酬支付管理的相关条款。同时，《办法》还制定了包括班子管理、党风廉政建设等7项内容的公司日常管理水平考核细则，和包括融资额度、经营利润等5项内容的业绩考核细则。
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