0571-22931819
无忧保劳工保障早报：为了使用人单位更合理地确定各类用工职位的工资，开展企业工资集体协商，给劳动力市场供求双方确定工资报酬提供参考标准，陕西省汉中市人社局以全市部分企业2016年全年在岗职工工资水平为参考，采集调查11个经济行业，百余户企业、职工上万人工资样本，在此基础上，经过整理、筛选和论证，形成了100个具有代表性的职位工资指导价位，并于日前发布。
此次调查主要对采矿业、餐饮业、房地产业、服务业、交通运输业、金融业等11个行业的工资水平进行统计分析。其中制造业、建筑业处高位数；其中六类职位年薪已超过8万元以上，住宿和餐饮业处低位数，年平均工资为27900元。
工资指导价位分高、中、低三档测定发布，供企业和劳动者根据自身情况选择参考。通过分析汇总，参与价位抽样的职工平均工资价位为32818元/年，其中：企业董事职位年薪最高，为129505元，最低为42089元，在公布的100个职位中处于最高位；种花工的年薪最高为31300元，最低为21112元，在公布的工种中处于末尾。在发布的劳动力市场工资指导价位中，市人社部门还对目前市场上人们比较熟悉和热招的十几种职业进行了专门调查和公布，其中：餐厅服务员平均数为每年29397元，快递员平均数为每年38000元，营业员平均数为每年27387元，汽车驾驶员平均数为每年57183元。
此次发布的各职业工资指导价位的统计口径为在岗职工工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资等。发布的各职业工资指导价位分为高位数、中位数、低位数，企业可根据经济效益情况合理确定工资水平与标准，但根据《劳动法》和《最低工资规定》，用人单位支付给劳动者的劳动报酬不得低于其所在地的最低工资标准，各种经济类型的企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位与劳动者签订劳动合同约定工资也不得低于当地的最低工资标准。
那么，对于这样的指导价位，是否意味着劳动者可以以此定“身价”呢?据相关规定，指导价位只具有指导性，不具有指令性。发布这一指导价位，主要是希望通过向社会公布目前人力资源市场上流动频繁、企业招工较多工种的价格信息，减少供求双方的盲目性，引导劳动者合理流动。工资指导价位可作为开展工资集体协商的参考依据，用人单位可参照劳动力市场工资指导价位，结合政府发布的企业工资指导线，通过开展企业工资集体协商，合理确定企业内部各类人员的工资水平、工资关系和工资调整幅度。
无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。
小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
