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无忧保劳工保障早报：近日，海南省人大常委会通过了修改《海南省劳动保障监察若干规定》的决定，新的《规定》自9月1日起正式施行。
新修改的《规定》坚持问题导向，针对海南省劳动保障监察中的突出问题，尤其在工程建设领域，紧紧围绕保护农民工劳动所得，坚持标本兼治、综合治理的原则增加了相关规定。原《规定》有36条，修改、规范19条，增加12条，共48条。
新修改的《规定》具有以下亮点。
一是进一步规范劳动保障监察执法行为，提升劳动保障监察效能。《规定》要求完善劳动保障监察管辖、进一步规范劳动保障监察程序等。
二是将全面治理拖欠农民工工资问题的新措施上升到地方法规，为解决拖欠农民工工资问题提供法律保障。《规定》要求严格规范劳动用工管理，全面实行实名制管理制度；健全工资支付监控和保障制度，实行人工费用与其他工程款分账管理；完善用工信息采集和严格用工档案管理；严格落实清偿欠薪责任；大力推进企业工资支付诚信体系建设；加强劳动保障监察执法协作和与刑事司法衔接机制。
三是加大劳动保障监察违法行为的处罚。《规定》要求加大对不落实工资保证金违法行为的处罚力度；增设对拖欠或克扣劳动者工资行为的处罚；增设工程建设领域违法行为的法律责任；增设对拒绝、阻碍劳动保障行政执法人员依法实施劳动保障监察的处罚等。
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