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无忧保劳工保障早报：日前，从浙江省东阳市人力资源和社会保障局获悉，浙江省东阳市创建“浙江无欠薪”县工作会议在市行政中心召开，全市各部门分管领导，各镇乡分管领导、人力社保站负责人参加了此次会议，东阳市委常委、常务副市长王天仁出席会议，从而拉开“浙江无欠薪”县首批试点的东阳市创建工作序幕。
据了解，东阳市出台了《关于深入开展“东阳无欠薪”创建活动的通知》，将通过落实企业责任、强化源头治理、加强属地监管、实施部门联动、加大查处力度，建立健全解决拖欠农民工工资问题的长效机制，着眼于保护农民工劳动所得，确保欠薪违法行为得到全面治理，确保劳动者按时足额领取工资，确保不发生因欠薪引发重大群体性事件，全面推进全市所有镇乡街道创建工作，到2017年年底实现基本“无欠薪”目标，并形成制度完备、覆盖城乡、责任落实、监管高效的治理格局。
东阳市印发了《“东阳无欠薪”行动专项方案》，本着“属地管理，分级负责和谁主管、谁负责”原则，制定具体专项治理方案，重点抓好制造业企业、工程建设项目、企业欠薪失信等三个专项治理。通过加强基层欠薪防范处置能力，实现部门联合预警监控制度，强化无照经营市场主体监管，加强工资支付日常监督等措施做好制造业企业专项治理工作；通过全面实行工资保证金差异化缴存办法，人工费用其他工程款分账管理，全面推行用工实名管理，落实按月足额支付工资规定，实行银行代发工资制度，开展工资支付专项检查等措施做好工程建设项目专项治理工作；通过开展劳动保障书面审查，实施欠薪失信协同监管和联合惩戒制度等措施做好企业欠薪失信专项治理工作。在欠薪易发领域和重点环节，加大欠薪打击力度，对未履行工资支付主体责任的企业要依法给予行政处罚、信用惩戒，涉嫌犯罪的依法追究刑事责任，坚决遏制拖欠农民工工资问题的发生。
建立东阳市防范处理企业拖欠工资工作领导小组，由市政府分管副市长任组长，市府办，发改局、经信局、公安局、司法局、财政局、人力社保局、住建局、交通运输局、水务局、商务局、市场监管局、建管局、总工会、人行等部门和单位为成员单位。印发了《东阳市防范处置企业拖欠工资工作领导小组成员单位职责分工》，充分发挥市防范处置企业拖欠工资工作领导小组成员单位的职责优势，形成各司其职、密切配合的工作机制。
实现属地管理原则，进一步明确各镇乡、经济开发区的属地管理责任，健全工作协调机制，建立强有力工作班子，将创建行动推向深入。东阳市政府与各镇乡签订了“无欠薪”县创建工作责任书，把创建工作落到实处。
强化工作考核，把创建“浙江无欠薪”县行动纳入“平安东阳”考核体系。强化信息专报和重大事项报告制度。对在创建“浙江无欠薪”县行动中工作突出的单位和个人给予鼓励；对发生重大欠薪事件、考核不达标以及履职缺位的单位或个人，依照有关规定进行追责问责。广泛宣传创建“浙江无欠薪”县行动重要意义、相关政策制度，深入开展“企业关爱职工、职工热爱企业”和“工资不拖欠、维权要理性”系列主题活动，以正确舆论导向推动创建“浙江无欠薪”县行动的开展。
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