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无忧保劳工保障早报：今年以来，安徽省灵璧县劳动监察工作始终坚持以“宣传、服务、监察、维权”为工作理念，着眼“明制度、强素质、增效能、树形象”，着力打造“四支队伍”，提升劳动监察执法效能。
一是打造法律法规的宣传队。按照“监察大队—监察中队”、“监察中队—用人单位”的模式，将劳动保障法律法规政策宣传作为基础性工作，帮助企业进一步规范用工。持续做好“送法上门”活动，以企业座谈会议和建筑企业防欠薪会议为平台，进一步提高企业规范用工的自觉性。
二是打造专项检查的攻坚队。按照年初制定的目标任务，有针对性地做好日常巡查工作，确保“隐患苗头早发现，重大情况早介入，劳资纠纷早处理”。认真开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序等专项检查，重点整治劳动用工违法行为，维护劳动者权益，净化用工环境。
三是打造突发事件的应急队。制定突发事件应急处置流程，严格落实“第一时间到达现场”的要求，确保快速到位，及时介入。制定完善重大情况报送制度，对发生的恶性及群体性事件上报及时、信息准确，为形成合力处置、维护社会稳定奠定基础。
四是打造劳动维权的先锋队。规范劳动监察执法工作人员行为和用语，始终保持和展示执法人员良好的形象。认真处理群众反映的维权诉求，坚持案件限时办结制度和重大案件讨论制度，着力提升办案效率和规范性，切实维护群众权益。
上半年，共查用人单位218户，受理欠薪举报投诉案件50起，为967名农民工追回工资2038.47万元，结案率100%，处理20人以上的因欠薪引发的群体性突发事件12起。
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