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无忧保劳工保障早报：今年，张掖市甘州区劳动人事争议仲裁院创新工作方式，积极推行“流动仲裁庭”办案模式，深入基层服务企业，实现“既办案又建言”。在审理案件的同时，了解企业在用工过程中存在的问题及争议隐患，帮助降低用工风险，更好地保障用工双方的切身利益，构建区域和谐劳动关系。1-7月底，该区共受理劳动争议案件145件，已结案102件，其中通过流动仲裁和入企业调解结案38件，涉及争议金额54.3万余元，切实保护了劳动者的合法权益。
一、“流动仲裁”践行为民服务理念。近年来，该区劳动争议案件数量不断上升，劳资纠纷易发，为切实解决这一问题，将“流动仲裁庭”开进企业，就地开庭，及时裁决，将矛盾分流在基层、解决在事发地、化解在萌芽状态，让劳动者足不出工作地就可以解决问题，创造性地实现了“仲裁为民”理念。
二、“流动仲裁”打造普法新阵地。“流动仲裁”办案公开透明，贴近群众，方便仲裁员通过案件处理实现以案释法，有效地宣传劳动法律法规，增强了劳动者维权意识，实现了法律效应和社会效应有机结合，达到了“解决一起劳动纠纷、教育一片群众”的目的。
三、“流动仲裁”树立基层调解组织威信。“流动仲裁”实现了案件调解与仲裁两个环节的无缝对接，整合了专职仲裁员和基层调解员的力量，提升了基层劳动争议调解组织的威信和地位，增强了基层劳动争议调解员的工作热情和业务能力，同时也增强了用人单位和劳动者对基层调解组织的信任和认可。
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