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无忧保劳工保障早报：日前，《山东省劳动人事争议调解仲裁条例》经山东省第十二届人大常委会第三十一次会议审议通过，将于10月1日起正式施行。
《条例》明确了政府及有关部门职能职责，要求建立健全政府领导、部门联动的多元化解纠纷机制。强调县级以上人民政府的领导责任，建立健全调解仲裁工作协调、考核和经费保障机制；强调人社部门的指导职责，强化工会、企业方面代表和企事业单位主管部门对调解工作依法指导和督促的部门职责，努力打造三方为主、多方参与的纠纷化解机制；强调市场监管部门、金融机构等对仲裁庭调查收集证据的协助义务和司法部门的法律援助义务。
同时，《条例》对劳动人事争议仲裁的受理范围予以明确，与《劳动争议调解仲裁法》有效衔接，实现劳动人事争议受理范围的全覆盖。为了完善协商调解机制，山东省创新建立协商制度，规范协商调解程序，倡导柔性化解纠纷。鼓励自主协商，强化先行调解，将矛盾化解在萌芽，解决在基层。
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