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无忧保劳工保障早报：7月以来，陕西省出现大范围持续高温天气，部分地区最高气温超过40℃。陕西省委、省政府高度重视高温天气应对工作，省委书记娄勤俭、省长胡和平分别作出批示。近日，陕西省人社厅发出紧急通知，要求各市、各单位将高温天气期间劳动者的劳动保护工作摆上重要议事日程，严格执行高温条件下室外露天作业时间的相关规定，周密安排，采取有效措施，狠抓工作落实，切实保护高温天气期间劳动者的生产生活安全。
通知要求，严格执行高温条件下室外露天作业时间规定。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
通知要求，认真落实高温津贴发放规定。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下时，应当按标准向劳动者发放高温津贴。各单位提供的防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
通知指出，各市、各单位应统筹安排，采取措施，认真落实职工带薪年休假制度，统筹安排职工带薪年休假。
各市、各单位还应强化责任，落实政策，着力解决思想不重视、制度不健全、安排不合理、落实不到位等问题。各级人社部门要进一步加强监督检查，将涉及从事室外露天作业的单位作为重点检查对象，对违反劳动保障法律法规情况的单位，依法责令改正。
今年，陕西省夏季防暑降温费和高温津贴沿用2015年的标准。防暑降温费为从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元，发放时间为6月15日至9月15日。高温津贴每人每天25元，发放时间为6月1日至9月30日。
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