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无忧保劳工保障早报：为深入贯彻执行新修订的《劳动人事争议仲裁办案则》，临泽县通过积极探索和尝试，推行“劳动争议调解建议书”制度，有效提高了劳动争议案件调解率，促进了县域内劳动关系和谐稳定。
“调解建议书”制度是指仲裁机构收到当事人提出的仲裁申请后，在正式立案之前，针对未经基层劳动争议调解组织、用人单位工会等调解处理的案件，发放《调解建议书》的制度，通过发放《调解建议书》积极引导劳动者先行选择非诉讼方式调解解决争议纠纷，力争将矛盾纠纷化解在基层，解决在企业内部。
“调解建议书”具有程序简单、快速便捷、不易激化矛盾等特点，有利于争议纠纷的快速化解，同时调解形式多样，可由当事人自行选择，并且处理方式易于被当事人所接受，调解结果也可以通过仲裁确认程序进行确认，不易引发群体性事件，有利于劳动关系和谐稳定。
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